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走进员工家 温暖众人心 青海公司积极开展员工家访活动

日期:2018年8月30日 14:58

走进员工家 温暖众人心

青海公司积极开展员工家访活动

 

    8月30日上午,阴雨绵绵,青海公司吴春昊、罗康胜、何国松如约来到距离公司十六公里外的大通县景阳镇土观村,刚一走进冶炼工李洪庆家,他和老婆马上端出土特产狗浇尿、青稞酒,热情招待他们。这是青海公司走访慰问的第二十个家庭。

    今年以来,青海公司为了稳定员工队伍,倾听员工心声,了解家庭现状,帮助解决一些力所能及的问题,自5月起积极开展员工家访活动,并专门出文形成制度,每月从困难员工、优秀员工、骨干员工、老员工中确定5户,指定公司领导、部门负责人带上慰问品,深入员工家里,开展走访活动,受到员工好评,收到明显效果。

     家访带给了员工温暖感。下料工陈占秀,今年4月丈夫因病去逝,留下读大学的女儿和读初中的儿子,失去顶梁柱的家全靠她一个人支撑,经济负担很重,生活压力很大。7月28日炉长付松、办公室主任罗康胜带上一桶油、一袋面走进她家,告诉她“有困难不要怕,熠晖就是你的家,我们就是你的靠山”时,她感动得热泪盈眶。破碎工贺德明忠厚老实,妻子因车祸受伤既不能干活,又要每天服药,小女儿还在读书,一家三口借住在一间穿风漏雨、只有一个土炕的旧房里。公司知晓情况后,第一时间指派总经理助理张小波驱车25公里前去慰问,鼓励他坚定信心、振作精神。不善言辞的他紧紧抓住张总的手,久久不愿松开。目前,熠晖大爱基金会向他们送去了组织的温暖,给予了困难资助。

     家访增强了员工自豪感。炉前工张启宏是建厂后第一批员工,2015年因腰肌劳损辞职,康复后自己和儿子共同经营一辆货车,一年半后认为两个人经营一辆车,还不如自己一个人在熠晖公司上班收入稳定、总收入高,于是 2017年9月又回厂入职上班,当问起他心里感受时,他喜滋滋地说很满意、很划算。马吉有、吴存梅是夫妻俩,都是2009年入职的老员工,家住大通县东下村,离工厂50多公里,他俩每天早上5点出门、晚上十点才回家,早出晚归,风雨无阻,尽管有些劳累,尽管他们家附近现在也有工厂,也有工作岗位,但他俩仍然选择留在青海熠晖上班。当问他们为什么时,两口子异口同声地说“干习惯了,人亲切了。”

     家访激发了员工责任感。冶海娘是一位活泼开朗的大行车工,入职两年半来一直任劳任怨,勤勤恳恳。当听说总经理吕云斌要去家访,专门把在太原开食店而刚好在家休假的姐姐请到她家做饭,非要请他们吃饭,并说“你们走就是看不起我,我不是请你们吃饭,而是请你们听我提意见”,家访当天,她就提出“食堂应为回民购买清真专用微波炉”“1-2号炉小仓需要更换”等三条建议。大行车班长王海玉工作认真负责,经常在家里通过微信、电话安排工作、了解情况、解决问题,丈夫会不时地开玩笑“王班长,你好忙啊!”她心里有些担心家人抱怨。公司总经理吕云彬、督查员费官辉去到家中,与她丈夫、家人交心谈心,倾听他们的想法,介绍王海玉工作表现,消除了夫妻间误会,使王班长信心倍增,干劲十足,力争当上“优秀班长”。

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