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提高心性 拓展经营——熠晖集团2021年度工作总结表彰大会胜利召开

发布时间:
2022/01/26
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1月22日至23日,熠晖集团2021年度工作总结表彰大会在集团总部胜利召开。集团领导,各子公司、项目部总经理、部分副总经理及集团公司全体员工110余人参加会议,各子公司、项目部相关人员通过视频方式参加了会议。

集团董事长易熠在大会上发表重要讲话,他指出:回望意义非凡的2021年,全体家人用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,熠晖人从百年党史中汲取开创未来的力量,从伟大建党精神中坚定逐梦新征程的强大信念,在红心向党、实业报国的信仰指引下勇毅前行、接续奋斗。面对新冠疫情日趋复杂化和长期化,面对市场和政策的考验,我们开拓裂变,圆满完成了年初制定的各项计划目标;守正创新,国内外重点项目取得历史性突破,多元化发展步伐更加坚实。这些成绩和经历,凝结着所有熠晖人的心血和汗水,彰显了非凡的熠晖风采、熠晖力量。

易熠董事长指出,2022年全集团要再次深入学习贯彻稻盛经营哲学,提高心性,拓展经营,扎实推进阿米巴经营管理模式;要开拓裂变,守正创新,持续推进集团创新工作,持续践行熠晖管理的三大原则:不以职务论高低,看对错,不以亲疏论成败,讲贡献,不以个人论英雄,比团队;要坚持目标导向,加强合规建设,敬畏规则、坚持原则、以身作则,不唯书、不唯上、只唯实,全面提升执行能力;要谦虚谨慎,戒骄戒躁,工作沟通求同存异、求同尊异、求同化异,确保工作沟通高效。

集团副总裁周波、李保华、杜志民、彭贵才,董事长助理刘博霖分别在各板块总结会上就分管工作进行总结汇报,各子公司、项目部负责人、集团公司各部门负责人分别进行述职。

在23日下午大会上,董事长易熠分别与集团副总裁李保华、杜志民签订建工事业部、合金事业部《2022年目标责任书》。副总裁杜志民、李保华分别与合金事业部各子公司、建工事业部各项目部签订《2022年目标责任书》。表彰环节,集团公司对2021年四季度与年度优秀团队和优秀个人进行了隆重表彰,共表彰个人85人、团队23个。

各事业部子公司、项目部同时通过网络直播组织熠晖家人收看了表彰大会,共同分享荣耀时刻,直播累计2300余人次观看。

展望2022,全体熠晖人将 “熠”勇前行、奋斗不止,开创“晖”煌日新,更加美好灿烂的明天!

(人事行政部  张煌武)