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宏盛公司《宝钢标准化作业管理》对标学习看变化

发布时间:
2020/01/06
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学有所获 学有所思 学有所为

宏盛公司《宝钢标准化作业管理》对标学习看变化

    今年5月,宏盛公司副总经理庄爱宁随同集团公司副总裁彭贵才等参加《宝钢标准化作业管理》后,除对15名生产管理人员进行转训外,根据公司实际情况,认真践行,半年多来略显成效。

    定置标准化。过去各班组记录表挂墙排列不整齐且纸张卷曲、变色,他们现在使用文件袋,将通知、表格、制度等资料放在固定位子的文件袋内,既方便查阅,又整洁有序。

    安全本质化。他们按照安全事故的四个发生阶段,抢抓隐患整治。如在出铁口平车与卷扬机连接处的钢丝绳前端增加直径20毫米的10米链条,避免因炉眼穿漏钢丝绳烧坏后,靠借助铲车拉出铁水包的危险操作;针对2#炉二次浇注安全隐患大,重新完善了行车浇注操作规范,并逐一培训,现场考试。

    设备看板化。借鉴宝钢看板管理经验,他们在定期将维修记录装订归档,建立设备台账,制定设备检修流程外,根据不同的设备,制定看板内容,定期维护保养,并将保养情况发图片到机电设备微信群;建立现场维修看板记录表,方便准确了解该设备的维修情况,分析故障出现频率,查找故障产生原因,提高维修保养速度,确保了设备开工率。7月1日机修工更换1#炉A相两个升降油缸,比4月12日节约2小时20分。

 

    表彰公开化。借鉴宝钢的微笑墙,从6月起,他们建立月之星光荣榜,将每月劳动竞赛各单项获奖员工照片、名次粘贴在“月之星光荣榜”,进一步激发了员工争先创优的良好氛围。