2009年盛夏，熠晖冶金集团（熠晖集团前身）挺过2008年金融危机之后，进入跨越式发展阶段。随着企业规模的扩大和文化的沉淀，加之子公司分布在四川、青海、内蒙三省八地，管理层敏锐地意识到：公司需要一个载体，既能凝聚内部共识，传递战略方向，又能记录奋斗足迹，激发创新活力，还能彰显榜样力量，展示员工风采。在这样的背景下，创刊构想应运而生，人事行政部全员行动，一场开天辟地的冲锋战立即打响。
初心：从“一张白纸”到“文化阵地”
说干就干，时任人事行政部主管王渝梅自告奋勇，担任执行主编，立即与经理湛进波、副经理易小伟一起组织召开创刊筹备会，召集责任编辑李松、罗辉、余丹丹、陈方，就内刊究竟该是什么，“是刻板的公文汇编，还是流于形式的宣传栏？”“是简单的工作信息简报，还是展示企业多元风采的平台？”展开激烈讨论。经过集思广益，大家一致同意内刊必须要有温度、有筋骨，要与公司倡导的家文化相匹配，要办成熠晖家人思想火花碰撞的园地、经验交流的平台、工作生活的良师益友，要凸显创新实用、富有特色，要实现形式与内容、思想性与趣味性、专业性与欣赏性的统一。方向确定后，大家又开始商量刊名，先后提出了《熠晖之声》《熠晖报》《熠晖人》等，呈报担任总编的董事长易熠后，他一锤定音，确定刊名为《熠晖人》，其涵义既是向熠晖员工传递家人般温暖，也是突出熠晖公司内部信息交流、企业文化宣传的内刊特点，并撰写了《创刊寄语》。
创新：从“突破茧壳”到“羽化成蝶”
编稿会上，编辑们一致同意创刊号暂开辟两版，设立“公司动态、流光熠彩、熠鸣精人、安全预警、熠晖学堂、健康小常识"等栏目。为赶在8月1日建军节这个特殊的日子问世，编辑部发扬艰苦奋斗、作风顽强、拼搏付出、英勇善战的军人精神，用“是，保证完成任务！”的军人气质来克服一切困难。没有稿源，王渝梅主动与每个子公司、每个部门约稿，大竹升泰、青海熠晖、广安鸿源等8个子公司办公室主任自选题材都提交了一篇稿件；文稿不够，人事行政部余丹丹、罗辉自采自写自编稿件；编辑工作缺乏经验，易小伟、湛进波加班加点，反复推敲、修改编辑、校对审核；美术设计、报刊印刷，节点多，要求高，罗辉、陈方分工负责，东奔西走，反复比较，倒计时推进……在熠晖家人的共同努力下，在雨汇广告公司的配合下，《熠晖人》终于在2009年8月1日破茧而出，与大家见面，《创刊寄语》、《安全寄语》情真意切，年中会议新闻、优秀团队先进个人光荣榜振奋人心，分公司动态、健康小常识、开心一刻内容丰富，征稿启事引人注目。
回响：从“第一期”到“第一百期”
翻阅泛黄的创刊号，“熠晖人”三个红色刊头依旧苍劲有力，刊中插画、照片风采依旧、清晰可见，那些简单的版式、朴实的文字，依然能让人触摸到当初的赤诚。从一月一期到双月一期，从一期两版到一期四版，历经15年，风雨无阻，从未延迟；从单个新闻到系列发声，从综合报道到主题专版，历经15年，风雨兼程，从未停歇；从工作交流到信息传达，从风采展示到知识传播，历经15年，风雨同舟，从未放弃。第1期到第100期，《熠晖人》以小见大，小人物映出大理想，小故事彰显大作为，一个个精彩瞬间、一幅幅感人画面、一篇篇生动文章，于平凡中记录伟大、短暂里刻画不朽，描绘着熠晖奋斗者的动人身影。100期，不仅是时间的堆砌，更是一批批熠晖人用真实故事写就的熠晖“发展史诗”；100期，不仅是数字的累积，更是一名名通讯员用方块文字记录的熠晖“奋斗历程”；100期，不仅是任务的完成，更是一个个编辑们用理想信念托起的熠晖“初心使命”。沿着历史脉络，在一字一句间寻找过往，于一文一画中回顾故事，从一版一期里展望未来，总让人记忆犹新，心潮澎湃，情感叠加，使我们懂得了熠晖向着光、追逐光、成为光的光辉历程。期待《熠晖人》的下一个百期，继续做“有光的记录者”。
（王渝梅/易小伟/余丹丹回忆 陈迎春撰稿）
